Após mais um fim-de-semana de grande partilha de conhecimento e de
evolução pessoal e profissional no 4º Congresso Internacional de Treino de
Guarda-Redes, no Porto, chego à conclusão que o Treinador de Guarda-Redes (TGR)
é especial. Sinto necessidade de elogiar todas as pessoas com quem tenho tido a
oportunidade de privar, quer seja a um nível mais pessoal, quer seja em
formações. Todos me fizeram crescer e evoluir.
Posso com este texto ser visto como uma pessoa demasiado positivista e,
se calhar, até iludida, mas acho importante tentar descrever o que se passa na
relação entre Treinadores de Guarda-Redes e no Treino Específico de
Guarda-Redes. De todas as pessoas que conheci até hoje, ligadas ao Treino de
Guarda-Redes (na maior parte dos casos Treinadores de Guarda-Redes), há características
transversais a todos.
Desde já a abertura para partilhar experiências e conhecimento, o que por
si só pode parecer algo simples, mas denota domínio do saber, experiência
prática e o não ter medo de exposição das suas ideias e metodologias. A
reflexão do treino, das metodologias e o espírito crítico sempre com um cariz
positivo e construtivo. A capacidade de adaptação à mudança, tanto na evolução
constante da posição e das demandas do jogo como aos próprios contextos (quer
seja de clube ou nível competitivo). A vontade de melhorar a cada dia no
procurar querer saber e adquirir mais conhecimento relativo ao Guarda-Redes e
ao seu Treino.
A questão essencial deste texto vai ao encontro do porquê de ser assim.
Pode haver várias explicações, mas, na minha opinião, acho que as que fazem
mais sentido podem associar-se à envolvência em torno da posição. A primeira
razão tem a ver com o número de Treinadores de Guarda-Redes que existem. Isto
influencia um maior fomento da partilha porque existem menos TGR’s do que Treinadores
Principais, por exemplo. A segunda razão vai ao encontro da necessidade de
ajudar o próximo porque a posição do Guarda-Redes está a crescer. A terceira
razão prende-se com ideias e metodologias, não existindo somente um caminho
para o sucesso, os métodos para lá chegar podem ser discutíveis, mas serão
sempre adaptados à realidade de cada um. A quarta (e última) razão está
relacionada com algo que para mim é essencial. A melhoria diária com um objectivo
de crescimento e evolução do Guarda-Redes. Se os Guarda-Redes são melhores, os
Treinadores de Guarda-Redes terão também a ganhar com isso, porque afinal de
contas o nosso trabalho está nas mãos deles: os Guarda-Redes.
Para concluir, é importante reter que num espírito aberto de partilha
todos terão a ganhar, o Guarda-Redes terá a ganhar e por fim o Futebol terá a
ganhar. Cada um tem a sua individualidade, ou seja, as suas características e
formas de pensar e trabalhar. Há que respeitar, mas nunca deixar de reflectir
sobre os porquês das coisas, porque, apesar de não haver uma fórmula ou segredo
para o sucesso, podemos observar e reflectir sobre o trabalho de outro colega para
nos fazer evoluir e crescer na nossa individualidade metodológica. Todos somos
diferentes, mas ao mesmo tempo todos somos iguais, nem que seja porque TODOS
SOMOS TREINADORES DE GUARDA-REDES.
Seguimos mais fortes!
Miguel Menezes
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